水泥罐行業(yè)的競爭歸根結(jié)底是人才和科技的競爭，作為水泥罐廠家，要想在行業(yè)中脫穎而出，也必須采取人才戰(zhàn)略和科技戰(zhàn)略，他們是推進(jìn)水泥罐廠家成長的兩把利器。

　　一、人才戰(zhàn)略是推進(jìn)水泥罐廠家成長的利器

　　人才是最為寶貴的資源，是第一生產(chǎn)因素，企業(yè)的競爭歸根結(jié)底是人才的競爭，人才的培養(yǎng)和企業(yè)的成長息息相關(guān)，只有加強(qiáng)水泥罐人才內(nèi)部管理，提高人才的積極性和責(zé)任感，提高人才的綜合素質(zhì)以及道德觀念才能打造精品。因此對于水泥罐廠家來說，只有招募到專業(yè)的技術(shù)人才才能對水泥罐進(jìn)行研發(fā)和生產(chǎn)，實施人才戰(zhàn)略才能推進(jìn)成長。

　　二、科技戰(zhàn)略是推進(jìn)水泥罐廠家成長的利器

　　時代的發(fā)展歸根結(jié)底的是科技的發(fā)展，時代更新日新月異，如果不采取科技戰(zhàn)略，在知識大爆炸的社會將是前途渺茫，作為水泥罐廠家，要想順應(yīng)時代的發(fā)展要求，采取科技戰(zhàn)略是義無反顧的選擇，科技戰(zhàn)略是推進(jìn)水泥罐廠家成長的利器，否則就只能被社會淘汰。

　　綜上所述，利用好人才戰(zhàn)略和科技戰(zhàn)略這兩把利器，才能真正推進(jìn)水泥罐廠家成長。